十月 3, 2012

卡内基100/25週年 黑幼龍與你有約

Posted in Event tagged , 於 3:31 下午 由 GlenWise

卡内基100/25週年
卡内基100/25週年

2012/09/29(六)
距離上次卡內基週年慶轉眼間又過了五年(卡內基20週年慶祝活動),
1912年 戴爾‧卡內基在紐約正式開課(100週年),
1987年 黑幼龍在台灣創辦中文卡內基訓練(25週年)。

早早就到會場等候入場(台北國際會議中心),
開放入場前沒多久,
黑幼龍則在門口與大家握手問候,
給人非常親切,容易親近的感覺,
入場後與大家簽名、拍照。

開場時不免來個暖身活動,
向前後左右互相自我介紹,說自己的興趣及期望的收穫,
會場中還不少人未參加過卡內基訓練。

黑幼龍在分享中,
前半段闡述著卡內基100年來的古往今來,
以及卡內基大中華地區這25年來的發展,
後半段分享快樂、激勵、關懷、讚美/感謝、溝通、保持成長/實現自我,
給我很大的啟發。

在講台上的黑幼龍
在講台上的黑幼龍
這張投影片闡述卡內基這100年豐富的成果。

保持微笑的黑幼龍
保持微笑的黑幼龍

忙著簽名的黑幼龍
忙著簽名的黑幼龍

與黑幼龍(大黑)合照
與黑幼龍(大黑)合照

與黑立言(小黑)合照
與黑立言(小黑)合照

與惠美阿姨合照
與惠美阿姨合照
(阿姨一直忙碌狀態,搶個時間拍張照片)

摘錄黑幼龍的分享

  • 馬斯洛的需求層次理論
    • 自我實現→潛力
    • 重要感
    • 歸屬感→家
    • 安全感
    • 生存
  • 名言-快樂
    • 王爾德:
      「優秀的人不見得快樂;
      快樂的人一定優秀。」
    • 艾伯特‧史懷哲:
      「成功不是快樂的關鍵,
      快樂才是成功的關鍵,
      如果你熱愛你做的事,
      你將會是一個成功者。」
  • 會激勵自己
    • 態度控制
    • 能從挫折/低潮中站起
    • 能肯定自己
  • 與他人有正向互動
    • 關懷
      • 最寶貴的領導力
      • 誰摺我們的降落傘
    • 讚美/感謝
      • 最強的驅動力
      • 最渴望的需求
      • 有價值的能力
  • 增強溝通能力
    • 溝通不良的痛苦
    • 平庸的溝通有礙支持
    • 專業人士的門檻
    • 不能全靠無師自通
  • 保持成長/實現自我
    • 舒適圈與潛力
    • 卓越企業標杆:尊重成長
    • 學習型組織:自信學習
    • 職涯規劃的重要

結束時大家互相分享以下的問題

今天最大的收穫?
未來要做的事?

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